MediaMarkt Türkiye, Yapay Zeka İle İşe Alım Süreçlerini Hızlandırıyor
Perakende sektöründe lider konumda bulunan MediaMarkt Türkiye, müşterilerine sunulan yapay zeka destekli alışveriş deneyimiyle dikkat çekiyor. Şirket, kendi operasyonlarında da son teknolojiyi kullanarak işe alım süreçlerini hızlandırıyor. Yapay zeka entegrasyonlu AI’M Hiring sistemi sayesinde yapay zeka tabanlı AI’DA ile yapılan ön mülakat süreçlerini %66 oranında kısaltarak, işe alım süreçlerini de %78 oranında hızlandırdı.
MediaMarkt Türkiye, yapay zeka teknolojileriyle perakende sektöründe verimliliği artırıyor. Şirket, müşterilerini mobil uygulaması, online alışveriş kanalı ve 102 mağazasında son teknoloji ürünlerle buluşturmanın yanı sıra iç operasyonlarında da yapay zekayı kullanarak süreçlerini hızlandırıyor. AI’M Hiring sistemi ile yürütülen ön mülakat süreçleri, giriş ve orta seviye pozisyonlar için başvuruların hızlıca değerlendirilmesini sağlıyor ve uygun adayları belirleyerek zamandan tasarruf ediyor.
Yapılan açıklamalara göre, AI’DA sistemiyle geçen yıl uzman ve kıdemli pozisyonlarda 21 yeni çalışanı bünyesine katan MediaMarkt Türkiye, işe alım süreçlerini hızlandırırken ön mülakat süreçlerini de kısalttı. AI’DA, bir yılda 916 adayın CV’sini analiz ederek, işe alım sürecini büyük ölçüde hızlandırdı ve aday memnuniyet oranını %89 olarak belirledi.
MediaMarkt Türkiye’nin ön mülakat sürecinde adayları AI’DA ile değerlendirdiği bilgisi verildi. Şirket tarafından duyurulan açık pozisyonlara başvuran adaylar, yapay zeka destekli işe alım programı AI’M Hiring’e davet ediliyor ve süreç hızlıca başlatılıyor. Bu yöntemle, işe alım süreçlerinde titizlikle ele alınırken hem adaylar hem de işverenler için zamandan tasarruf sağlanmış oluyor.
Reklamdır
